O Dia de Cooperar é marcado por ações que levam solidariedade, conhecimento e oportunidades para diferentes comunidades. Mas os impactos do voluntariado não ficam apenas em quem recebe as iniciativas. Para quem participa, cada experiência também pode trazer aprendizados, revelar novas habilidades e deixar lembranças que permanecem muito depois do fim de uma ação. É o que mostram três participantes do Dia C ligados a cooperativas de crédito. Com diferentes trajetórias e experiências, Kalline, Magno e Luzi compartilham histórias que revelam diferentes formas de cooperar e transformar realidades. Quando o voluntariado revela novos talentos Analista de Investimento Social e Estratégico do Sicoob Unique BR, Kalline Aniz de Melo participa do Dia C há três anos e acompanha de perto a mobilização dos colaboradores para a realização das ações. Atuando também com o Instituto Sicoob, ela trabalha para levar iniciativas de educação financeira às comunidades e destaca que os voluntários são fundamentais para que esses projetos aconteçam. Ao longo dessa trajetória, Kalline percebeu que o Dia C também cria oportunidades para que os próprios colaboradores descubram novas habilidades. “Nesses três anos, pude perceber muitos voluntários saindo da sua zona de conforto e percebendo que podem usar um pouquinho mais do que imaginavam e que têm muito a entregar para a comunidade.” Entre as lembranças, ela cita situações que mostram justamente esse potencial. Quando uma superintendente conhecida pelo perfil mais sério assumiu diferentes vozes para interpretar personagens durante uma ação e quando uma colaboradora bastante tímida se arriscou a criar músicas para encantar as crianças. Para Kalline, são experiências que mostram que o Dia C vai além da ação realizada na comunidade. “As ações do Dia C são, sim, para a comunidade, mas acabam impactando o nosso dia a dia na cooperativa e a nossa vida enquanto colaboradores.” Uma oficina de pipas e uma lição sobre cooperação Cooperado da Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Magno da Fonseca Cação participa do Dia C desde o início do movimento em Mato Grosso do Sul. Entre tantas experiências, uma situação simples ficou marcada pela espontaneidade de uma criança. Em 2022, durante uma ação realizada no parque Tarsila do Amaral, em Campo Grande, Magno ajudava a confeccionar pipas para as crianças. Em meio a uma grande fila, um menino observou o trabalho e disse que as pipas feitas pelos voluntários não estavam sendo feitas corretamente. A solução veio do próprio garoto. “O menino chegou e falou: ‘Tio, o senhor não sabe fazer pipa não? Vamos fazer de novo essa pipa aí que está tudo bagunçado’.” Magno aceitou a ajuda. Logo, outras crianças se juntaram à atividade e a mesa, que antes era ocupada apenas pelos voluntários da cooperativa, virou um espaço coletivo de construção. “Chegou mais uns dois ou três, esparramamos tudo e fizemos juntos. A fila desenrolou e acho que a gente conseguiu passar a ideia de cooperação dentro da comunidade, pelo menos para aquela gurizada que estava na fila da pipa.” Para ele, a experiência resume um dos principais propósitos do Dia C: transformar uma ação simples em uma oportunidade de vivenciar, na prática, o espírito cooperativista. Em outra edição, dessa vez mais recente, uma situação semelhante mostrou como a cooperação pode fazer com que uma iniciativa continue gerando impacto mesmo depois do encerramento do evento. Ao final de uma ação realizada no Poliesportivo Mamede Assem José, algumas mercadorias utilizadas no Mercadinho Coop, um circuito de educação financeira feito pelas cooperativas de crédito, haviam sobrado. Magno sugeriu que os produtos fossem destinados à Liga do Bem, instituição que também participava da ação voluntária. A articulação entre os voluntários resultou na doação dos materiais, permitindo que a instituição os utilizasse em novas atividades. “Acho que essa é a grande meta: perenizar aquele ato cooperativo que foi realizado no Dia C.” O Dia de Cooperar é uma ação contínua O Dia C faz parte da trajetória da conselheira de Administração da Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, Luzi Jorge dos Reis Vergani, há 14 anos. Entre tantas histórias, uma experiência vivida depois de uma ação permanece especialmente viva em sua memória. Na ocasião, algumas famílias haviam sido contempladas com cadernetas de poupança. Ao visitar uma delas, Luzi conheceu uma mulher que havia acabado de dar à luz e vivia em uma situação bem delicada. Poucos dias depois, a família enfrentou uma nova dificuldade: o pai das crianças sofreu um acidente e ficou impossibilitado de trabalhar. Diante da situação, a cooperativa e voluntários se mobilizaram para oferecer apoio à família. “Nós juntamos forças e atendemos essa família até chegar no outro Dia C.” A experiência, embora tenha acontecido em meio a uma situação difícil, tornou-se uma das lembranças mais significativas de Luzi. “Apesar de ser muito difícil para aquela família e para nós também, foi uma satisfação muito grande poder contribuir. E tudo aconteceu a partir do Dia C.” O impacto que permanece As três histórias mostram que o voluntariado pode assumir diferentes formas. Pode estar em uma criança ensinando um adulto a fazer uma pipa, em um colaborador descobrindo talentos que desconhecia ou em uma rede de pessoas que decide continuar ajudando uma família mesmo depois do encerramento de uma ação. Em comum, está a capacidade de transformar encontros em atitudes e ações pontuais em experiências que permanecem. Os relatos de Kalline, Magno e Luzi fazem parte da série especial Histórias de Quem Coopera, iniciativa do Sistema OCB/MS que, ao longo de agosto, apresenta experiências de participantes do Dia C em diferentes regiões de Mato Grosso do Sul. A série mostra que, por trás de cada ação, existem pessoas e histórias que ajudam a explicar por que cooperar transforma. Acompanhe os próximos episódios também nas redes sociais do Sistema OCB/MS.

A Semana de Competitividade 2026 aconteceu entre os dias 11 e 13 de agosto, no Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB), em Brasília. Com o tema Cultivando a Cultura Cooperativista, o evento reuniu cerca de 800 cooperativistas de todos os estados do país e do Distrito Federal para discutir caminhos que contribuam para fortalecer a identidade e a atuação do movimento. Mato Grosso do Sul esteve presente no evento com uma delegação de 15 pessoas, composta por colaboradores do Sistema OCB/MS e representantes das cooperativas do estado. A programação combinou palestras, trilhas e laboratórios voltados à identidade cooperativista, governança, educação, comunicação, sucessão, diversidade e relacionamento com os cooperados.  No encerramento do evento, no dia 13, a presidente executiva do Sistema OCB, Tania Zanella, afirmou que fortalecer a cultura cooperativista será decisivo para sustentar o crescimento do movimento nos próximos anos e que a discussão sobre cultura ganhou urgência diante das transformações vividas pelo próprio cooperativismo. Segundo ela, o desafio não está apenas em ampliar números, negócios ou participação de mercado, mas em garantir que esse crescimento preserve aquilo que diferencia as cooperativas de outros modelos econômicos. “O nosso modelo é a nossa diferença, é o que nos faz únicos”. 

O Sistema OCB/MS realizou, na manhã desta quinta-feira (13), a 2ª edição do Fórum das Cooperativas do Programa Aprendiz Cooperativo. Realizado de forma on-line, o encontro reuniu representantes de cooperativas participantes do programa para um momento de compartilhamento de experiências, boas práticas e resultados, com foco no fortalecimento da aprendizagem e no desenvolvimento dos jovens. A iniciativa busca ampliar o diálogo entre as cooperativas, estimular a intercooperação e criar um espaço permanente de troca sobre as experiências relacionadas ao Programa Aprendiz Cooperativo. A abertura do fórum foi conduzida pelo Gerente de Educação e Desenvolvimento Sustentável do Sistema OCB/MS, Renato Marcelino, que destacou a importância da parceria com as cooperativas para o desenvolvimento do programa, e também ressaltou que muitas vezes essa é a porta de entrada para muitos jovens no mercado de trabalho. “Quero agradecer a disponibilidade e, acima de tudo, a crença e os votos de confiança com aqueles que estão conosco na aprendizagem, construindo algo tão rico para o desenvolvimento do cooperativismo. Em um ano em que trabalhamos nacionalmente a cultura cooperativista, esse programa desenvolve uma peça-chave para o desenvolvimento do cooperativismo, ainda mais porque, para muitos jovens, essa é a primeira oportunidade de emprego. Depois, vemos boa parte desses jovens continuando nas cooperativas. E vemos o quanto esse trabalho em conjunto tem um potencial de resultado muito grande”, destacou. Troca de experiências Durante o encontro, foram apresentados dois cases de cooperativas participantes do Programa Aprendiz Cooperativo, proporcionando aos participantes a oportunidade de conhecer diferentes estratégias e práticas adotadas na gestão da aprendizagem. Representando a Sicredi União MS/TO e Oeste da Bahia, participaram as Assessoras de Pessoas e Cultura Danubia Caetano e Lauren Taeti. Já pela Sicredi Campo Grande, participaram a Analista de Pessoas e Cultura Emilly Lopes e a Assessora de Pessoas e Cultura Themis Siqueira. As apresentações abordaram experiências das cooperativas no desenvolvimento dos jovens aprendizes e serviram como ponto de partida para a troca de conhecimentos entre os participantes. Ao final, foi realizado um espaço aberto para dúvidas e perguntas.